質(zhì)量工作是企業(yè)的生命線，關(guān)系到企業(yè)的生存和每一個人的切身利益，每一位企

業(yè)員工在這個問題是沒有分歧的，然而，在實際工作中為什么還存在很多質(zhì)量問

題呢，究竟是什么原因，癥結(jié)在哪里，這些都是我們每個企業(yè)需要不斷尋找并不

斷改進的重要的一步。只有把好了質(zhì)量關(guān)才能做好我們的產(chǎn)品，并讓別人認

可我們的產(chǎn)品，認可我們的企業(yè)。

   先，提高和加強全員質(zhì)量意識，產(chǎn)品質(zhì)量事關(guān)重大，人人有責(zé)，其實也不單單

是質(zhì)檢部門一個部門的工作，如果質(zhì)量意識不高，生產(chǎn)不出合格的產(chǎn)品，產(chǎn)品的

質(zhì)量就會一團糟，因此，每一位員工   在思想深處牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識，充

分認識到質(zhì)量問題的重要性和嚴重性，養(yǎng)成以質(zhì)量為   ，從質(zhì)量角度考慮問題

的良好習(xí)慣，說產(chǎn)品質(zhì)量的好壞、優(yōu)劣，其實就是考評我們工作質(zhì)量的優(yōu)劣，工

作質(zhì)量提高了，產(chǎn)品質(zhì)量自然就上去了，工作質(zhì)量低下，漫不經(jīng)心、不負責(zé)任、

產(chǎn)品質(zhì)量怎么會有？事事推諉在其位不謀其政，在其位不負其位的責(zé)任，怎

么會有好的結(jié)果，再論深層次說，就是沒有體會理解人品代表產(chǎn)品，產(chǎn)品體

現(xiàn)人品的深刻含意，都愿意表白表明自己人品不錯，人品包括什么？   先是責(zé)任

，責(zé)任心、責(zé)任意識，   包含大家對公司對自己的忠誠度，忠實于公司就要負責(zé)

任，敢抓敢管，在實際工作中體現(xiàn)出來，光憑空口白牙的說是不行的，要拿出真

東西來，拿出工作業(yè)績來，只要人人重視質(zhì)量問題，負起責(zé)任來，我們的產(chǎn)品質(zhì)

量就能提升，否則就會向相反的方向發(fā)展，全員質(zhì)量意識的思路已經(jīng)在無數(shù)

企業(yè)證實和證明，希望大家互相提醒共同遵守之。

其次，嚴格執(zhí)行和落實技術(shù)、加工、裝配工藝標(biāo)準(zhǔn)推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，輔以   的

檢測手段。從配件進廠到機加工再到裝配，每一個環(huán)節(jié)每道工序都要有檢驗標(biāo)準(zhǔn)

，這個標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的沒有差異的，是標(biāo)準(zhǔn)化的東西，每一個員工都要嚴格按照標(biāo)

準(zhǔn)執(zhí)行，從根本上合格品的出現(xiàn)。

   后，就是加強對質(zhì)檢人員的培訓(xùn)。打鐵先得本身硬，一個合格的管理者，合格

的質(zhì)檢員。   先要弄明白自己公司的產(chǎn)品，熟知產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)參數(shù)，合理公差，

質(zhì)檢員就是產(chǎn)品的法官，不懂法律，隨意判案焉能不出錯，不懂產(chǎn)品不懂技術(shù)，

怎們能管好質(zhì)量，所以質(zhì)檢人員嚴格要求自己，以嚴肅的工作態(tài)度，嚴謹?shù)慕M織

，嚴明的質(zhì)檢工作紀律做好本職工作。

做好這幾步才能夠   的把控自己的產(chǎn)品質(zhì)量，也使企業(yè)的運行   加流暢，為企

業(yè)的拓展帶來   多   的機遇。

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